这次招聘铝方通销售人员有一个应聘者对我印象最深。这次招聘铝方通销售人员20名主要是辅助各地办事处业务工作的开展，工资待遇比较好，还有出差补助，所以吸引了大批的应届毕业生来应聘。很多人到了厂里，本来又很多话要说，但是由于对产品不了解，对行业不熟悉，问也是非说答。所以就不问，让他们自己说。即使这样也没有一个感觉合格的。

这天来了一个个子很矮的应聘者，也是一个应届毕业生。刚落座，我就说了，已经很多人过来应聘，我都不满意。那么你还想试试。这家话不回答，反而问我，我过来就是应聘的，不是试试，而是一定能行。我心想这小子真狂。我最厌恶的就是这种自以为是的家伙。我说：那你给我说说怎么做好这行业的销售吧？这家伙也不那简历了，而是直盯盯的，看着我说了一大套看法和想法还有在上学期间的打工经历。我耐心听完，开始对他感兴趣。就反问你说的都是真的吗？他很快就把简历拿出来，说：你看看这上面有单位和电话，有的还有人家对我的评价。这都是真的，你可以问问。我在应聘其他公司的时候，有很多人不相信，其实这都是真的。我说：我相信是真的，但是行业不同，不一定就可以得到好的评价，我如果给你一个销售员让你干上三个月，只给基本工资，你敢不敢干？他说：我敢，只是你要承诺三个月以后要承诺给我总经理的职位。我说：行。就这么地，你过来上班吧。

之所以很快录用他，不是因为他不要高工资，他要求做总经理，就说明一切了。别管怎么说，他的简历时真的好假的也好。这都不重要了，关键词是你是否有信心把这件事做好。自己都不相信自己的能力肯定也不会，毛遂自荐，也不会要求这么低的工资。甚至不愿意试用就放弃了。铝方通行业做起来不容易，但是入了行就可以挣大钱。所以很多人都想进来，但是都缺乏自信心而放弃了。所以自信心是成为铝方通优秀销售人员的第一步，虽然我还没有看到这个家伙的成绩，但是自信心已经让我看到了他的成功。