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U型铝方通最厚做到1.2mm
公司规定：打款发货
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| 铝方通管理制度要人性化 |
| 铝方通管理方面一定要人性化，不能太死板。做人做事都不能太死板，灵活是管理的灵魂，是精华。比如在奖罚制度这一块，我们需要做的是要只对事不对人。而且不能一刀切，对于特殊情况我们要有原谅的魄力。很多铝方通公司的管理制度写的很详细，也很周全，几乎面面俱到，但是执行起来，很困难，甚至出现了管理层和员工之间的矛盾，影响了工作。这就是问题了，本来制度是用来团结员工，是用来凝聚员工核心力量，结果事与愿违，为什么呢？就是太死板，制度出来，拿着框框去生搬硬套，造成干群脱离，其实说白了，这是没有结合公司实际情况制定相应的对策。制度陷入了被动，执行起来就没有效果。 |
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