铝方通企业管理出效益，这话是有道理的。科学管理，才可以让我们的员工各司其职，效率提高。科学管理的保障是制度，企业制度，公司章程是科学管理出效率的保障。所以说制定科学合理的制度和规章是一个很重要的事情。有人说铝方通企业要想别的企业那样实行狼性管理，对不老实的员工，不守规矩的员工眼里惩罚。这种狼性管理对某些企业是有效的，但是对铝方通企业不一定有效。我们还是采取比较温和的奖罚制度，只要在我们的制度范围员工遵守，按照章程工作，操作，那么我们的铝方通企业是可以有效良性的运转的。人性化管理，温情式管理，会让铝方通公司的员工感觉到家庭的温暖。只要我们适当的对员工采用比较柔性的政策，基本上他们都会按照领导的意思去做，企业全员一盘棋，一起行动，一起解决问题，这样的公司一定是一个发展潜力很大的公司。